Зачем нужен профсоюз?

В одиночку трудно противостоять возможному произволу работодателя, защитить себя от несправедливых придирок, незаконного увольнения, добиться улучшения условий труда и достойной зарплаты, принятия социальных законов на уровне субъекта или страны.
Только объединившись в профсоюз, работники могут рассчитывать на успех.
Если у вас есть нерешённые социальные проблемы, если вы хотите, чтобы у вас была надёжная защита в случае нарушения ваших трудовых и профессиональных прав, если вы понимаете, что защитить свои права работники могут только вместе — вступайте в профсоюз.
Чем Вы рискуете, вступив в профсоюз? Абсолютно ничем! Одним процентом? Это не риск — это удачно вложенные деньги!
После того, как Вы вступили в профсоюз, вы являетесь членом организации, положение и права которой в стране и мире гарантированы Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».
Члены Профсоюза имеют право:
на все социально-экономические нормы и льготы, предусмотренные в коллективном договоре; на бесплатную юридическую помощь по социально-трудовым вопросам, в т.ч. при приеме на работу, при переводе по работе, при учете рабочего времени и времени отдыха, обеспечении гарантий и компенсаций; на помощь в рассмотрении индивидуального трудового спора; на содействие в повышении квалификации; на контроль организацией профсоюза за соблюдением трудовых прав; на защиту профсоюзом в случае необоснованных предложений на увольнение с работы, других несправедливых действий; на содействие в досрочном льготном пенсионировании, в своевременном назначении и выплате пенсии; на подготовку заявлений, жалоб и других судебных документов, необходимых для защиты и восстановления нарушенных прав; на бесплатную правовую помощь профсоюза в рассмотрении вопросов в суде; на материальную помощь в тяжелой жизненной ситуации; на обращение в профком, к его лидеру, в вышестоящий профсоюзный орган по любым вопросам; вносить предложения по вопросам, касающимся реализации социально-трудовых прав работников, выдвигать требования и добиваться их удовлетворения; свободно высказывать и отстаивать на профсоюзном собрании, конференции свое мнение по вопросам трудовых, социальных и связанных с ними отношений, а также иным вопросам.
«Каждый имеет право на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов. Свобода деятельности общественных объединений гарантируется» (п. 1 статьи 30 Конституции Российской Федерации).
«Профсоюз–добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов» (ч. 1 п. 1 статьи 2 Федерального Закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»).

ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ ПРОФСОЮЗА:
— представительство и защита индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза, направленные на повышение уровня жизни членов Профсоюза;
— реализация прав Профсоюза и его организаций на представительство в коллегиальных органах управления организациями системы образования;
— повышение качества жизни членов Профсоюза.
Имея в учреждении Профсоюз, работодатель:
— имеет представительный орган работников (профком) для обеспечения выполнения законодательства о труде;
— разделяет ответственность с профсоюзом при принятии решений;
— способствует профилактике новых и законному разрешению возникших трудовых споров и конфликтов;
— организует справедливое распределение учебной нагрузки, доплат и надбавок, премий;
— имеет в учреждении налаженную культурно-массовую и спортивно-оздоровительную работу;
— совместно с профсоюзом поощряет работников, юбиляров и ветеранов;
— может выявить потребности и личные качества работников, чтобы учитывать их при принятии управленческих решений;
— способствует формированию партнёрских, доброжелательных отношений в коллективе, его сплочению.

ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ — ЧЛЕН ПРОФСОЮЗА, ОН ИМЕЕТ ПРАВО:
— на оперативное получение информации по изменениям в трудовом законодательстве;
— на юридические консультации и методическую помощь по применению трудового законодательства;
— на защиту своих прав через вышестоящие профсоюзные организации.
«Профсоюз в своей деятельности независим от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им не подотчетен и не подконтролен. Взаимоотношения с ними Профсоюз строит на основе равноправия, социального партнерства и взаимодействия, а также на основе коллективных договоров, соглашений, диалога и сотрудничества в интересах своих членов» (п. 5 ст. 1 Устава Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации).
Вступай в профсоюз — покажи, на что ты годен!
Вступай в профсоюз — докажи, что ты свободен!

Татьяна ТАШКИНОВА, председатель Ачитской районной организации Профсоюза.

Другие авторы
Оцените автора
Добавить комментарий

Яндекс.Метрика